KAKOVOST V NAŠEM DOMU

V institucionalnem varstvu ima kakovost vedno večji pomen in s pomočjo standarda kakovosti lahko uporabljamo orodja s katerimi uvajamo, spremljamo, evalviramo in korigiramo naše procese dela in s tem izboljšujemo kakovost storitev.

V DSO Trebnje je kakovost naša vsakodnevna zaveza k varnosti, dostojanstvu in osebno usmerjeni oskrbi vsakega stanovalca ter uporabnika storitev na terenu. Razumemo jo kot odgovornost do stanovalcev, njihovih svojcev, zaposlenih in širše skupnosti. Naše delo temelji na strokovnosti, zakonodajni skladnosti ter načelih transparentnosti in odgovornosti.

Skrbimo, da so naše storitve strokovne, prijazne in pregledne – od varne zdravstvene nege ter oskrbe in skrbno načrtovane prehrane do podpore pri ohranjanju samostojnosti ter aktivnega vključevanja v domsko skupnost. Vsakemu posamezniku zagotavljamo spoštljiv odnos ter oskrbo, prilagojeno njegovim potrebam, željam in življenjskim navadam, s poudarkom na zagotavljanju dostojanstva vsakega posameznika.

Sistem vodenja kakovosti nenehno razvijamo, spremljamo in izboljšujemo. Kakovost kontinuirano merimo z jasno določenimi kazalniki, izvajamo redna notranja in zunanja preverjanja ter sistematično zbiramo povratne informacije stanovalcev, uporabnikov in svojcev. Na podlagi ugotovitev uvajamo izboljšave ter o rezultatih odgovorno poročamo.

Naši zaposleni se stalno strokovno izobražujejo in nadgrajujejo svoja znanja, saj verjamemo, da je usposobljena in povezana ekipa temelj varne in kakovostne oskrbe. Ker verjamemo, da odličnost nastaja v sodelovanju, vas vabimo, da z nami delite svoje predloge, pobude in izkušnje. Skupaj lahko ustvarjamo okolje, kjer so varnost, spoštovanje in kakovost življenja vedno na prvem mestu.

Predstavnica vodstva za kakovost v našem domu je Sonja Jurečič, vodja splošno tehnične službe.

Ključni poudarki našega delovanja:

  • osebno usmerjena oskrba: vsak stanovalec je edinstvena oseba s svojo zgodbo, navadami in vrednotami in zato pripravljamo individualne načrte oskrbe, spoštujemo osebne želje, rituale in življenjske navade ter spodbujamo samostojnost pri vsakodnevnih dejavnostih.
  • varnost in visoki strokovni standardi: skrbimo za varno ravnanje z zdravili, preprečevanje padcev in poškodb zaradi pritiska, visoke higienske standarde in učinkovito obvladovanje okužb. Posebno pozornost namenjamo prehranski varnosti ter ustreznemu in pravočasnemu ukrepanju v nujnih primerih.
  • merjenje kakovosti: kakovost spremljamo s pomočjo ključnih kazalnikov, kot so: vključenost stanovalcev v prostočasne aktivnosti, število padcev in preležanin oziroma poškodb zaradi pritiska, zadovoljstvo stanovalcev, uporabnikov/svojcev, odzivni časi, prisotnost prostočasnih aktivnosti, higiena rok, število okužb, število poškodb z ostrimi predmeti ipd. in izboljševanje. Rezultate redno analiziramo ter na njihovi podlagi načrtujemo izboljšave.
  • strokovnost ekipe: našo moč predstavlja usposobljena in predana ekipa, ki se redno strokovno izobražuje ter vključuje v supervizije. Spodbujamo medpoklicno sodelovanje med zdravstveno nego, fizioterapijo, delovno terapijo, socialno službo, pomočjo na domu, dolgotrajno oskrbo, kuhinjo in čistilnim servisom – vse z namenom celostne obravnave stanovalca.
  • preglednost in odgovornost: delujemo pregledno in odgovorno. Pripravljamo redna poročila, izvajamo notranje in zunanje presoje ter skrbimo za vzdrževanje standardov in certificiranja. Odprt dialog z deležniki je za nas ključnega pomena.
  • sodelovanje s svojci: svojce razumemo kot pomembne partnerje pri skrbi za stanovalce. Spodbujamo podajanje povratnih informacij preko anketnih vprašalnikov in individualnih sestankov.
  • dobro počutje in življenje v domu: spodbujamo aktivno, varno in smiselno življenje in s tem namenom izvajamo raznolike programske aktivnosti, spodbujamo vključevanje v lokalno skupnost ter omogočamo duhovno oskrbo po želji. Posebno skrb namenjamo podpori osebam z demenco ter zagotavljanju paliativne oskrbe z dostojanstvom in sočutjem.
  • dostopnost in spoštovanje pravic: vzpostavljene imamo jasne postopke za podajanje pritožb in pohval, dosledno varujemo osebne podatke ter delujemo v skladu z etičnim kodeksom. Do kakršnihkoli kršitev (različnih vrst) nasilja imamo ničelno toleranco.

Delujemo in živimo skladno z našo vizijo in poslanstvom ter s sloganom: »Želim si živeti med ljudmi, ki me vidijo, slišijo, čutijo in razumejo«.

Na osnovi Zakona o zagotavljanju kakovosti v zdravstvu (Ur. list RS, št. 102/24) smo imenovali

pooblaščenki za varnost uporabnikov:

1. Hermina Smole – namestnica direktorice za področje zdravstvene nege in oskrbe

Kontakt: hermina.smole@dso-trebnje.si

Telefon: 051 400 701


2. Sonja Jurečič – vodja splošno tehnične službe in predstavnica vodstva za kakovost

Kontakt: sonja.jurecic@dso-trebnje.si

Telefon: 051 400 707


Pooblaščenki za varnost uporabnikov v DSO Trebnje opravljata vlogo kontaktnih oseb za prijavo, obravnavo in spremljanje varnostnih incidentov, zaznanih tveganj ter pobud za izboljšanje varnosti oskrbe in storitev.

Njuni nalogi sta usmerjeni v zagotavljanje varnega, strokovnega in uporabniku prijaznega okolja za stanovalce ter podpori zaposlenim pri krepitvi kulture varnosti.

Pooblaščenec je zagotovilo, da obstaja neodvisna oseba, ki spremlja in obravnava incidente in uvaja sisteme varnosti. Njegova obveznost javne objave kontaktnih podatkov povečuje dostopnost uporabnikom in zaposlenim. Z osebnimi podatki ravna v skladu s predpisi, ki urejajo področje varstva osebnih podatkov in v skladu z zakonom, ki ureja pacientove pravice.

CERTIFIKAT ISO 9001:2015

Smo ponosni lastniki certifikata ISO 9001:2015. Pridobili smo ga v letu 2024, ko smo uspešno opravili vse aktivnosti za pridobitev certifikata.

Certifikat kakovosti

Potrjuje našo zavezanost k visokim standardom obravnave naših uporabnikov ter nenehnemu izboljševanju poslovanja. Pridobitev certifikata je rezultat temeljitega in odgovornega dela, saj smo dosledno izvedli vse predpisane aktivnosti in izpolnili zahteve mednarodnega standarda.

Tudi po pridobitvi certifikata skrbno nadaljujemo z rednimi aktivnostmi na področju upravljanja kakovosti. S stalnim spremljanjem, nadgrajevanjem procesov in usklajenostjo z zahtevami standarda zagotavljamo, da sistem kakovosti uspešno vzdržujemo ter ga še naprej izboljšujemo.

Kakovost storitev v institucionalni oskrbi ni samoumevna, temveč predstavlja dinamičen in trajen proces, ki zahteva načrtno razvijanje, redno vrednotenje ter nenehno nadgrajevanje. Zavedamo se, da lahko le s sistematičnim pristopom zagotovimo visoko raven varnosti, strokovnosti in zadovoljstva stanovalcev ter uporabnikov zato smo v okviru doma oblikovali interdisciplinarno delovno skupino, ki vključuje predstavnike različnih strokovnih področij. Skupaj smo opredelili in natančno opisali ključne delovne procese, Poslovnik in Politiko kakovosti, prepoznali morebitna tveganja ter določili merljive kazalnike uspešnosti in razvojne cilje. S tem smo vzpostavili trdne temelje za učinkovito upravljanje sistema kakovosti ter njegovo dolgoročno izboljševanje.

Certifikat kakovosti

MODEL KULTURE USKLAJENIH ODNOSOV – KONCEPT SPREMEMBE DELA

Model Kultura usklajenih odnosov poudarja pomen usklajenega delovanja in kakovostnega življenja stanovalcev, izpostavlja pomen delovnega okolja ter gradi na zaupanju in usklajenosti znotraj celotne ustanove. Odnos med negovalcem in stanovalcem je ključen, pri čemer je model iz koncepta “primarne nege” povzel idejo referenčne osebe za vzpostavitev poglobljenega odnosa s stanovalcem.

Kultura usklajenih odnosov kaže v praksi domov pozitivne učinke in deluje blagodejno na stanovalce, kot tudi na zaposlene in svojce. Cilj celostnega programa kulture usklajenih odnosov je ustvariti v domu kakovostno delovanje, ki bo izhajala iz kulture dela, ki temelji na vpeljevanju koncepta kakovosti ter slišan, razumljen in upoštevan.

V domu delujejo avtonomni delovni timi, ki so sestavljeni iz vseh zaposlenih, ki prihajajo v stik s stanovalci in svojci, tako iz operativnega kot tudi iz strokovnega nivoja. Izvajajo se pogovori s stanovalci in pogovori s svojci, evalvacije osebnih načrtov ipd. Namen le teh je celostna obravnava- da so tudi svojci oz. bližnje osebe vključene v individualno načrtovanje. Načela kulture usklajenih odnosov dosledno vključujemo v vsakodnevne aktivnosti, kot so prehranjevanje, osebna nega in jemanje zdravil, ter spodbujanje aktivne vloge stanovalcev in sodelovanje svojcev. Pomemben poudarek je namenjen tudi podpori ob izgubi in žalovanju, razvoju življenjskega okolja, naravnanega na osebo, ter uvajanju novih idej in pristopov v življenje doma.

Dom se lahko razvija in da se ustvarjalna organizacijska klima lahko ustvari le na osnovi ozaveščenega in strokovno pripravljenega kadra, ki bo nato sposoben angažirati notranje potenciale in sinergijsko angažirati strokovne, socialne in osebne kompetence vseh vključenih.

SKOK NA VSEBINO